护理师（护士）

1.	具备高中或同等以上学历；
2.	2年以上护士工作经验；
3.	形象佳、气质好，具有良好的医德和敬业精神、细腻的工作作风，能吃苦耐劳；
4.	具备护士执业证书和资格证书，能熟练操作电脑；
5.	工作主动热情，有较强的沟通能力，有责任心，执行能力强；
6.	有熟练临床操作能力；
7.	妇产科、儿科工作经验者优先。

资深护理师（护士长）

1.	专科或以上学历；
2.	具有护理专业大专或以上学历；
3.	中级（主管护师）以上专业技术职称，具有执业护士资格并进行过执业护士注册；
4.	有5—10年以上二甲医院新生儿科或妇产科护理管理工作经验；
5.	具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，善于团队合作，具备一定的计算机操作水平；
6.	具有丰富的护理部行政管理经历，良好的沟通及协调能力，亲和力强，有耐心，身体健康，精力充沛。

培训部经理

1.	学历：大专以上；
2.	年龄：40岁以下；
3.	要求：5年以上相关工作经验，有三星级以上酒店培训负责人的工作经历，熟悉酒店工作人员培训，制定完整的培训计划，文笔良好，文字处理能力强。

销售经理

1.	学历：大专以上；
2.	年龄：40岁以下；
3.	要求：5年以上销售工作经验，能够知道并带领销售团队完成销售任务，熟悉母婴消费市场者优先，沟通能力强。

销售员

1.	学历：中专以上；
2.	年龄：30岁以下；
3.	要求：2年以上销售工作经验，熟悉母婴消费市场者优先。

1.	具备高中或以上学历；
2.	2年以上客服工作经验；
3.	具备良好的职业道德，道德品行高尚，忠诚可信，处事稳重；
4.	极强的客服理念，熟悉客户服务的运作管理，优秀的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和团队精神，能承担一定的工作压力；
5.	形象好，勤于思考，富于创造力，善于分析发现问题；
6.	良好的应变能力，善于处理突发紧急事件；
7.	熟练使用Windows操作系统。

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